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Webcasts
Führen - die Basics

- Was ist eigentlich Führung?
- Bin ich eine Führungskraft?
- Mensch und Menschenbild
- Ist Charisma lernbar?
- Gute und schlechte Führung

In Vorbereitung - verfügbar voraussichtlich Ende 2017

Reihe Führung


Online-Trainings | Webinare
Webinar-Reihe 2017

Beginnend im Oktober 2017 bieten wir Ihnen eine offene 6teilige Webinarreihe zum Thema Führung

Online-Training

Im Nachgang zu einem vorausgegangenen Präsenztraining, siehe unten.


Präsenz-Trainings | Seminare
2 Tage Basistraining + 1-3 Tage Nachhaltigkeit

Bis zu fünf Tage (verteilt über mehrere Wochen oder Monate), um die positiven Konsequenzen des Führens kennen und um endlich konsequent führen zu lernen.

Offene Seminare

vom Basistraining bis hin zur Fortgeschrittenen-Schulungen für das höhere Management finden Sie unter unseren Veranstaltungen auf der ersten Seite. (Allerdings erst wieder ab 2018...)

Ab mittlerem Management

- Der Umgang mit der "Sandwich"-Position
- Führungskräfte führen
- Zusammenarbeit im Kollegenkreis


Neu

Vom Präsenztraining zu Webinar und Online-Workshop

Wer Führungskräfte trainiert, sollte sie zu­nächst persönlich kennen lernen. Wir fan­gen immer Auge in Auge an. Dazu braucht es nur zwei Tage.

Das Gelernte geht aber erfahrungsgemäß im Tagesgeschäft unter, wenn man im Führungsalltag nicht „konsequent reflektiert und übt“.

Das Besprechen konkreter Führungsfragen mit einem erfahrenen Coach, nicht irgendwann, sondern spätestens in derselben Woche, schnell mal am Abend oder Wochenende – genau da setzen wir an. Je nach Vereinbarung mit Ihrem Unternehmen gibt es einen online-Termin einmal in der Woche oder einmal im Monat für die gesamte Führungsmannschaft, um konkrete Führungssituationen zu analysieren oder vorzubereiten, das Ganze bis zur Dauer eines halben Jahres.

Wenn Sie den Service als Einzelperson in Anspruch nehmen wollen, empfehlen wir das nachstehende Führungs-Coaching.

Individuelles Führungscoaching

Führungs-Coaching eignet sich sowohl für Anfänger als auch für Führungskräfte mit entsprechender Erfahrung. Ganz gleich, ob man Sie von heute auf morgen "ins kalte Wasser geschmissen" hat oder Sie nach 20 Jahren Ihre Methoden "nachjustieren" wollen, Coaching kann Sie dabei unterstützen.

Typische Inhalte betreffen die erlebte Isolation der Führungskraft, die Zweifel ("irgendwann werden sie mich erwischen"), die Gesundheitsprobleme ("irgendwann wird es mich erwischen"), konkrete Fragen und Problemstellungen aus dem Führungsalltag (kann ich den Führungsstil wechseln, und wenn ja, wie mache ich das authentisch), die Optimierung des Verhältnisses zum eigenen Chef (oder den eigenen Chefs...), work-life-balance (geht das überhaupt, wo doch alles eins ist?) etc.

Details (einfach ein unverbindliches telefonisches Erstgespräch vereinbaren)