Kontakt:
06761 91745 0

Die Unmöglichkeit der Eingrenzung

Es gibt kein Thema im Unternehmen, das die Verantwortlichen für das Personalwesen nicht betreffen würde. Diese doppelte Verneinung ist der Tatsache geschuldet, dass erfahrungsgemäß der einfache Satz: "HR ist für alles zuständig" (aber nicht an allem schuld!) außerhalb HR nicht nur Freunde hat.

Wir reiten nicht zu sehr darauf herum und haben im Folgenden die Leistungen für das Personalwesen in Überschriften aufgeführt, die Details finden sie verlinkt auf den Seiten darunter (und eben unter den Überschriften Coaching, Führung, Gesundheit, Kommunikation).

Personalmarketing

Headhunting, Executive Search, Personalsuche

Wenn Sie, aus welchem Grund auch immer, nicht selbst suchen wollen.

Employer Branding

Sind Sie als Arbeitgeber schon "ne Marke"?

HR-Mitarbeiter

Schreibwerkstatt Ausschreibungen

Die Ausschreibung - das Stiefkind des Employer Branding. Wie holen Sie mehr raus aus Ihren Ausschreibungen.

Praxistraining Personalauswahl

Für Mitarbeiter aus HR und andere Entscheider, die mit der Auswahl neuer Kollegen befasst sind.

Ältere Mitarbeiter - externes und internes Personalmarketing

Bei Ansprache und Auswahl dieser Zielgruppe wie beim Umgang mit älteren Mitarbeitern gibt es die eine oder andere Besonderheit. 

Und für die andere Seite des Tisches

Stellen Sie sich vor...

... es gibt einen Bewerbungsratgeber, der zehn Jahre nach seinem Erscheinen immer noch Bestand hat, weil er sich nur mit den ewigen Grundlagen guter (Be)Werbung aufhält, der ironisch ist und manchmal auch böse — und der alles, was man Ihnen bisher über Bewerbung hat erzählen wollen, dorthin schickt, wo es ursprünglich herkam: in den Bereich der Mythen.

Ausschnitte